Cea mai mare teamă a oamenilor este cea de respingere.

Trăim într-o lume în care căutăm validare din exterior, credem că nu suntem suficient de buni și am face orice pentru a fi acceptați. De aceea, încă din copilărie începem să ne punem tot felul de măști, pentru a ne proteja și a ne simți în siguranță. Iar la un moment dat… nici nu mai știm cine suntem cu adevărat. Deci cum am putea dezvolta relații autentice?

Trăim într-o lume complexă care se află constant în schimbare – ”VUCA WORLD”. (Volatility | Uncertainty | Complexity | Ambiguity).

Așadar devine dificil:

  • Să relaționăm cu personalități diferite
  • Să dezvoltăm relații de muncă autentice, bazate pe încredere
  • Să gestionăm tensiunile apărute în echipă
  • Să fim flexibili, ”agile” și deschiși la schimbare
  • Să trăim în prezent – ”Here & Now”
  • Să fim creativi
  • Să vedem provocările de business dintr-o perspectivă nouă

Iar exemplele pot continua.

Oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei companii. Indiferent dacă ești într-un rol în care coordonezi echipe sau doar faci parte dintr-una, ai puterea să influențezi atmosfera de lucru, ducând-o într-o zonă de sinceritate, destindere, autenticitate și în acest fel, contribuind la dinamica întregii echipe. Tot ei sunt cei care impactează rezultatele de business.

Organizațiile au modele personale și sociale complexe, relații interumane și dinamici care influențează nu doar la nivel individual ci și la nivel de business.

  • Te-ai gândit vreodată la echipa din care faci parte ca la un întreg sistem dinamic format din fiecare individ în parte?
  • Știai că printre simptomele unui sistem nesănătos se numără rezistența, tiparele compulsive, suprasolicitarea și conflictul persistent?
  • Îți pare că aceleași probleme continuă să apară din nou și din nou, iar echipa nu colaborează la fel de bine precum știi că ar putea fi posibil?
  • Ați încercat tot ce puteți, inclusiv tot ceea ce a funcționat în trecut, dar lucrurile pur și simplu nu fac click?
  • Ești curios să vezi o perspectivă diferită prin care poți identifica sursa unei provocări în business (ex: strategia de business nu are rezultatele dorite, ce canale de marketing să folosești, ce produse să dezvolți, de ce scad vânzările etc.)

În workshop-urile transformaționale pe care le facilitez în companii:

  • Te provoc să ieși din zona de confort pentru a descoperi aspecte, tipare, comportamente, convingeri care te compun ca om și care influențează modul în care te raportezi la ceilalți
  • Îți propun exerciții practice de auto-cunoaștere care te ajută să dezvolți relații autentice, bazate pe încredere, chiar și într-un mediu formal
  • Îți ofer un context sigur în care poți analiza probleme complexe de business pentru care vei găsi soluții noi

M-aș bucura să mă inviți la o întâlnire în care să discutăm în detaliu despre workshop-urile pe care ți le propun mai jos:

Abordarea mea holistică se bazează pe toate experiențele și abilitățile mele – 20 de ani în lumea Corporate, freelancing, consiliere în carieră, NLP, psihoterapie asociativă, facilitare constelații sistemice de business.

Spune-mi cu ce situații se confruntă echipa ta sau business-ul și găsim împreună formula prin care ajungem la rezultatul dorit!

CLIENȚI 

Partener proiecte Corporate – “Business Through People”

VEZI SITE
Investește în tine, în oamenii din compania ta și implicit în business!
PROGRAMEAZĂ O ÎNTÂLNIRE!